|
בשנים האחרונות, ככל הנראה כתוצאה של התבססות ושגשוג קהילת העסקים המקומית הלכו ותפסו להם תאוצה אירועי חברה. זהו למעשה יבוא מהחברים מעבר לים שם מטפחים כבר שנים
אירועי חברה ככלי מרכזי בשיווק הארגון כלפי פנים ולהעלאת המוטיבציה בקרב העובדים. הרי אין משהו שמעודד יותר את העובדים מההרגשה שהמנהלים מעריכים דרך הרמת והפקת אירוע במיוחד עבורם.
אירועי חברה – איתות למתחרים
בנוסף, אירועי חברה הם גם כלים שיווקיים בבחינת איתות למתחרים ובעיקר לעובדים של הארגונים המתחרים כי פה בחברה שלנו יודעים איך לפנק את העובדים. אירועי חברה זאת גם הזדמנות מצוינת עבור המנהלים לפגוש את
העובדים המסורים מחוץ למסגרת העבודה ולהביא להם (לעובדים) דברי הוקרה והערכה אישיים. ישנם לא מעט ארגונים בהם העובדים עצמם יוזמים ומרימים אירועי חברה שהפכו לאירועים סגורים, מיוחדים ומקוריים ולכן גם
מאוד מבוקשים בידי גורמים חיצוניים.
בארגונים גדולים העניינים קצת יותר מורכבים, שכן אירועי חברה רבי משתתפים דורשים המון תיאומים ואישורים שונים. לא מזמן אחת מן החברות הגדולות במשק יזמה שורה של אירועי חברה לציון עשור להיווסדה אך
לצערה ובושתה שעתיים לפני אירוע הפתיחה הושבתה השחה כשהתברר שלאתר שבו אמור היה להתקיים האירוע אין רישיון עסק תקף. הדרך להימנע מעוגמת נפש ואי נוחות כמו המקרה לעיל הינו בשכירת שירותיו של מומחה להפקת
אירועי חברה שיסגור עבורנו את כל הפינות , כזה שמבין גם באותיות הקטנות.
הפקת אירועי חברה
על מפיקים של אירועי חברה להיות משופשפים ומודעים היטב לכל ההיבטים והצדדים של הארגון והתכנון. ישנם לא מעט תווי תקן ואישורים פרוצדוראליים הכרחיים שבלעדיהם כאמור
לקיום האירוע לא יינתן האישור. אחד המדדים על פיהם נמדד מארגן אירועי חברה זה היכולת לפתור תקלות בזמן אמת. כמו למשל בכנס של חברה וותיקה לפני כשבוע כשבעיצומה של המסיבה התברר כי ישנה מגבלת זמן לקיום
אירועים באמצע השבוע בגלל התחשבות בזמן מנוחתם של השכנים..
אירועי חברה – אטרקציות
לא פעם, אל אירועי חברה מוזמנים גם עיתונאים וצלמי עיתונות על מנת להפוך את האירוע להפגנת כוח ולזכות גם בפרסום ושיווק "אורגאני" וספונטאני. כמובן שככל שהאירוע מושקע יותר כך גם רשימת האטרקציות
שבו. ללא מעט אירועי חברה מוזמנים מיטב האומנים והזמרים שינעימו את זמנם של העובדים המסורים. במקרים מסוימים אף ישנם אירועי חברה שהם למעשה הופעה סגורה בלעדית לחברי הארגון. אירועי חברה זה כלי
לשמירה על המוטיבציה ותחושת השייכות של העובדים- וכשהם שמחים זה תורם בעקיפין לשיפור הביצועים ובסופו של תהליך להגדלת הרווחים במאזנים השנתיים.
|