חברת ייעוץ
החלטתם לפנות אל יועץ אירגוני. העסק בניגוד לעבר לא עובד כמו שצריך, אתם מתחילים להפסיד כסף ולא יודעים מדוע. כל הפרסומות, תוכניות הטלוויזיה והקולגות שלכם נראים מרוצים משירות יועץ אירגוני, אז למה שגם אתם לא תפנו אל חברת ייעוץ?
איך תדעו למי לפנות? איך תדעו איזה חברת ייעוץ תהיה המתאימה והטובה ביותר עבורכם?
כיצד בוחרים חברת ייעוץ?
• המלצות היא הדרך הטובה ביותר לבחירת חברת ייעוץ. פנו אל הקולגות שלכם, כאלו שאתם מאמינים בדרכם והייתם רוצים להיות כמוהם, ושאלו אותם האם הם פנו אל יועץ אירגוני או אל חברת ייעוץ, ברוב המקרים הם יענו לכם תשובה חיובית. אם אין לכם קולגות לעבודה, חברים או מכרים שיכולים להמליץ לכם על חברת ייעוץ או יועץ אירגוני פנו אל אתרי האינטרנט שם תוכלו למצוא גם חברת ייעוץ וגם המלצות לגביהם מלקוחות קודמים.
• תחום הייעוץ הארגוני לצערנו הוא תחום מעט פרוץ. כל אדם באשר הוא יכול להחליט שהוא רוצה להיות יועץ אירגוני ולהתחיל לעבוד בתחום. אותם אנשים ללא ניסיון מספקים שירות של יועץ אירגוני ואף מתקבלים אל חברת ייעוץ כל זאת מבלי שיש להם ניסיון בתחום ומבלי שלמדו דבר בנושא. ישנם אנשים נדירים שנולדו עם יכולת הייעוץ ומצליחים מאוד גם מבלי שלמדו באוניברסיטה או צברו ניסיון, אך אלו רק אנשים נדירים. לכן, בהגיעכם לפגישה עם יועץ אירגוני או עם חברת ייעוץ בקשו לראות תעודות המוכיחות שאותו יועץ שיגיע לבית העסק שלכם יודע מה הוא עושה מפני שהוא למד את התחום. בנוסף לכך שאלו אותו על ניסיונו, מי הם החברות איתן עבד לפניכם ומה יהיו תוצאות הייעוץ שלו באותן חברות.
• ערכו השוואת מחירים בין היועצים, אל תתפשרו על יועץ אירגוני זול וחסר ניסיון. במקרים כאלו עדיף להשקיע כדי שתוכלו לאחר מכן לקטוף את פירות ההצלחה.
לפני הזמנת יועץ ארגוני
יש יועצים המגיעים לבית העסק ומתחזים לעובדים כדי להיות חלק מהעסק ולחוות אותו וגם כדי שיוכלו לדעת כל דבר שקורה שם. כך שבסופו של דבר יוכלו לייעץ הכי טוב.
במידה ואותו יועץ אירגוני פועל אחרת שתפו את העובדים לגבי הפניה אל חברת ייעוץ ועל כך שסביר שיהיו שינויים רבים בעסק בתקופה הקרובה. שיתוף העובדים הוא הצעד הראשון בהצלחת עבודתו של יועץ אירגוני.
פנו אל חברת ייעוץ והתחילו להרוויח.
|
