|
המשאב האנושי הוא המשאב היקר והחשוב ביותר של העסק. זהו כלל ברזל שיודע היטב כל מנהל. לכן השקעה בעובדים פירושה שימור ושיפור החוסן של העובדים. הדרך המועדפת על פי מחקרי עומק היא באמצעות
יום גיבוש לעובדים.
יום גיבוש לעובדים – למה זה טוב ואיך לעשות את זה נכוןבאמצעות ארגון והוצאה לפועל של יום
גיבוש לעובדים תופסים למעשה שתי ציפורים במכה אחת. גם מגבשים את העובדים, גם נותנים להם לשבור שגרה מהעבודה היומיומית השוחקת ועל הדרך ניתן גם למפות בצורה מושכלת למפות את תפקידו של כל עובד ועובד בתוך המרקם האנושי
של המשרד. מרגע שמחליטים על ארגון יום גיבוש לעובדים חשוב לאפיין את צרכי העובדים אל מול אילוצי התקציב.
צריך גם לקחת בחשבון איזה פעילות יותר מתאימה על מנת שאותו יום גיבוש לעובדים לא יהיה משעמם וחסר תוחלת. הרי כל הרעיון של יום גיבוש לעובדים זה בראש ובראשונה להעניק להם את התחושה שחושבים עליהם, מעריכים אותם ויודעים מה הם
אוהבים. מטרה משנית של הפקת יום גיבוש לעובדים זה להעניק להם כלים להעצמה אישית וחומר למחשבה על נושאים כלליים שקשורים למקום העבודה.
נקודה נוספת בהקשר של ארגון והפקה של יום גיבוש לעובדים זה להתקשר עם הגורם שמארגן ומפיק כאלו אירועים. חשוב שתתקשרו לגוף אמין ורציני, כזה שיש לו המלצות ומספר דוגמאות לימי כיף שהוא ארגן בעבר. יום גיבוש לעובדים יכול לקום
וליפול על ארגון לקוי או על הפקה מוצלחת. חשוב לוודא אלף פעם ואחת- ממש להיות נודניקים למארגנים או למפיקים אפילו שעה לפני האירוע. כי רגע לאחר שהיום מתחיל כבר מאוחר מדי לשנות. כל מחסור בשתייה, מזון, צל ואפילו מיזוג
הולם תופנה ישר לאיש הקשר מטעם הארגון על אותו יום גיבוש לעובדים.
יום גיבוש לעובדים – אופי ומחירמומלץ לבדוק ולבקש מספר הצעות לגבי יום גיבוש לעובדים על מנת שתוכלו להתרשם ולהחליט גם ביחס למחירים וגם לאופי הפעילות ומה מעניקים חוץ מתובנות לאנשים. פעם יום גיבוש לעובדים היה
כרוך אך ורק בללכת לאכול משהו טוב עם העובדים. היום כבר אין להסתפק בפחות מפעילות והפעלה דינאמית לצד מזנוני מזון ושתייה וכמובן דברי ברכה של המנכ"ל והשתתפות שלו בפועל על מנת שירשם שהוא ירד אל העם וקשוב לרחשי לב הציבור.
אז אם אתם בעלי עסק שרוצים לארגן יום גיבוש לעובדים, כדאי שתחשבו ותאפיינו את צרכי העובדים ומה שברצונכם להעניק מבחינת כלי חשיבה וניתוח לעובדים. ועד אז, היו סבלניים ושמרו על קשר בלתי אמצעי עם העובדים.
|
