מרצים
מרצים הם המורים של האקדמיות. כל אוניברסיטה וכל מכללה צריכה לבנות לעצמה צוות מרצים שיוביל את מערך ההדרכה במוסד הלימודים, על כל היבטיו ויעביר לסטודנטים את חומר הלימוד שהם צריכים.
סטודנטים רבים רוצים להיות להיות מרצים ועוד במהלך שנות הלימוד שלהם לתואר האקדמאי שלהם הם מסתכלים על המרצים ורואים בהם מושא הערצה, הם מעוניינים להיות מרצים כשיסיימו את לימודיהם.
מרצים צריכים להיות איכותיים ובעלי מקצועיות וייחודיות בתחומם, הם אמורים להיות בקיאים בחומר ברמת המיקרו, הם צריכים לדעת את ההיסטוריה של התחום אותו הם מלמדים ולהכיר את המחקר שנעשה בתחום ואת כל ההיבטים שנלמדו באותו תחום.
מרצים טובים ומקצועיים
מרצים טובים ומקצועיים בונים לעצמם מוניטין, ממש כשם שחברה בונה לעצמה מוניטין, מרצים טובים רוצים לשפר ולשמר את המוניטין שבנו לעצמם כיוון שמוניטין של מרצים שווה משכורות שמנות.
כל מכללה וכל אוניברסיטה רוצים לבנות לעצמם קשת רחבה של מרצים טובים, כי הם יודעים שמרצים עם מוניטין מעלים את המוניטין ואת הרמה של מוסד הלימודים ולכן הם מוכנים להשקיע ולהציע למרצים טובים משכורות שמנות והעיקר שיהיו שייכים למוסד הלימודים שלהם.
המרצים הם בעצם הפנים של מוסד הלימודים, המרצים הם אלו שיכולים להשקיע בתלמידים ולהוביל אותם לציונים טובים וגבוהים, כאשר יש במוסד לימודים הרבה סטודנטים שמקבלים ציונים גבוהים כך בהתאם עולה היוקרה של מוסד הלימודים והוא נחשב מוסד לימודים שמחזיק סגל אקדמאי מהשורה הראשונה וכך יש לו יותר ביקוש להרשמה.
כאשר יש סגל מרצים טוב
זה ממש מעגל קסמים, כאשר יש סגל טוב, יש ציונים טובים, יש יותר יוקרה, יש יותר ביקוש של נרשמים, מקשיחים יותר תנאי קבלה או שמרחיבים ומוסיפים כיתות לימוד ומחלקות לימוד נוספות ויש יותר הצלחה למוסד הלימודים, הדבר נכון גם בכיוון ההפוך, אם נוצר מצב שהסגל האקדמאי שכולל מרצים לא משקיע במערכי שיעור, בתרגולים ובהדרכה טובה, הציונים יורדים, הסטודנטים לא מגיעים לתוצאות מרשימות, בהתאם, היוקרה של מוסד הלימודים יורדת, המוניטין נפגע ובהתאם הביקוש יורד ופחות סטודנטים מגישים מועמדות למוסד הלימודים.
כמו שראיתם הכל מתחיל ונגמר בבחירת מרצים, חלק גדול מהמוניטין של מוסד הלימודים וחלק גדול מההישגים של הסטודנטים טמון בבחירת מצרים טובים שיובילו את הסטודנטים ואת מוסד הלימודים להצלחה.
|
